Posiedzenie Sektorowej Rady ds. Kompetencji „Rachunkowość i Podatki”

Spotkanie koncentrowało się na aktualnych i przyszłych potrzebach rynku pracy, w szczególności w obliczu wdrożeń KSeF oraz JPK_KR_PD, rosnącej cyfryzacji procesów finansowych oraz zmieniającego się otoczenia nadzorczego.

Program posiedzenia obejmował m.in.:

• prezentację doświadczeń funkcjonowania Rad sektorowych,
• omówienie planowanych badań kompetencyjnych,
• analizę wpływu nowych regulacji na zapotrzebowanie na kompetencje w sektorze,
• dyskusję o wyzwaniach edukacyjnych związanych z przygotowaniem kadr do nowych realiów pracy.

Wystąpienie dotyczące atrakcyjności zawodu biegłego rewidenta

Jednym z  punktów obrad była prezentacja Joanny Chwaścikowskiej-Karwackiej, wiceprezes Krajowej Rady Biegłych Rewidentów oraz Wiceprzewodnicząca Sektorowej Rady ds. Kompetencji w sektorze Rachunkowość i Podatki, poświęcona wstępnym wynikom badań dotyczących atrakcyjności zawodu biegłego rewidenta oraz roli edukacji i działań upowszechniających w budowaniu zainteresowania profesją.

Badanie, zrealizowane przez zespół naukowców w składzie: dr hab. Przemysław Kabalski, prof. UŁ,  – kierujący projektem; dr hab. Marta Nowak, prof. UEW; dr hab. Aleksandra Baszczyńska, prof. UŁ; dr Marzena Syper-Jędrzejak (UŁ); dr Anna Lubrańska (UŁ), mgr Zofia Kabzińska (UŁ)) we współpracy z Polską Izbą Biegłych Rewidentów, dostarczyło danych pozwalających lepiej zrozumieć zarówno doświadczenia osób wykonujących zawód, jak i percepcję profesji wśród studentów oraz młodzieży.

W syntetycznym ujęciu zaprezentowane wyniki wskazują, że:

• zawód biegłego rewidenta jest postrzegany jako ekspercki, potrzebny społecznie i prestiżowy,
• jednocześnie uznawany jest za wymagający i obciążający,
• jednym z wyzwań pozostaje niska rozpoznawalność zawodu wśród młodych osób,
• istotnym czynnikiem wpływającym na decyzje zawodowe młodego pokolenia jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.

Wnioski te stały się punktem wyjścia do rozmowy o kierunkach działań środowiska – zarówno w obszarze warunków wykonywania zawodu, jak i komunikacji jego roli w systemie gospodarczym.

Kierunki dalszych prac

Dyskusja w ramach Rady koncentrowała się na potrzebie:

• prowadzenia pogłębionych badań kompetencyjnych w sektorze,
• zacieśniania współpracy z systemem edukacji,
• wzmacniania rozpoznawalności zawodów zaufania publicznego,
• budowania długoterminowych rozwiązań wspierających stabilność i atrakcyjność ścieżek zawodowych w obszarze finansów.

O Sektorowej Radzie ds. Kompetencji w sektorze „Rachunkowość i Podatki”

Sektorowa Rady ds. Kompetencji w sektorze „Rachunkowość i Podatki” to stałe forum eksperckie zajmujące się analizą potrzeb kompetencyjnych w sektorze oraz opracowywaniem rekomendacji dla edukacji i rynku pracy. Organizacją i prowadzeniem Rady zajmują się Pracodawcy RP, którzy od lat wspierają dialog społeczny i rozwój kompetencji w kluczowych sektorach gospodarki.

Z ramienia PIBR w pracach Rady uczestniczy Joanna Chwaścikowska-Karwacka, Zastępczyni Prezesa KRBR, wybrana podczas posiedzenia inauguracyjnego 26 listopada 2025 roku na Wiceprzewodniczącą Rady.

Zakres działań Rady obejmuje m.in.:
• analizę aktualnych i przyszłych potrzeb kompetencyjnych,
• przygotowywanie rekomendacji dla edukacji formalnej i pozaformalnej,
• wspieranie rozwoju kwalifikacji w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji,
• wzmacnianie współpracy między biznesem, środowiskami edukacyjnymi, organizacjami branżowymi i administracją publiczną.

Udział PIBR w pracach Rady wzmacnia głos środowiska audytorskiego w krajowym systemie kształtowania kompetencji, który jest  kluczowy dla jakości sprawozdawczości, bezpieczeństwa obrotu gospodarczego i zaufania publicznego.