Szkolenia

Zasady szkolenia

Biegli rewidenci obowiązani są stale podnosić kwalifikacje zawodowe, w tym przez odbywanie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w każdym roku kalendarzowym.

Obligatoryjne doskonalenie zawodowe polega na odbyciu szkolenia w formie stacjonarnej lub e-learningu. Szkolenie ma podnieść wiedzę lub umiejętności związane z wykonywaniem zawodu biegłego rewidenta, w szczególności z zakresu rachunkowości i badania sprawozdań finansowych. Część obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegły rewident może odbyć w ramach samokształcenia zawodowego. Obowiązek szkolenia powstaje z pierwszym dniem roku następującego po roku, w którym biegły rewident został wpisany do rejestru.

Dokumentacja ze szkolenia

Biegły rewident musi udokumentować odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego. Dokumenty, które potwierdzają odbycie szkolenia przechowuje przez okres 3 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym je odbył.

Na wezwanie Krajowej Rady Biegłych Rewidentów (KRBR) biegły rewident składa dokumenty, które potwierdzają, że odbył obligatoryjne doskonalenie zawodowe. Dokumenty należy złożyć w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania.

KRBR określa, w formie uchwały zatwierdzanej przez Komisję Nadzoru Audytowego:

• zakres tematyczny obligatoryjnego doskonalenia zawodowego, z wyjątkiem części dotyczącej samokształcenia zawodowego,
• okres rozliczeniowy i minimalną liczbę godzin, w tym dopuszczalną liczbę godzin przypadających na samokształcenie dla biegłych rewidentów wykonujących i niewykonujących zawodu.

Liczba godzin szkolenia w 3-letnim okresie rozliczeniowym

Liczba godzin obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów wykonujących i niewykonujących zawodu w 3-letnim okresie rozliczeniowym wynosi 120 godzin lekcyjnych, w tym:

• co najmniej 72 godziny lekcyjne szkolenia przeprowadzonego przez KRBR lub jednostkę uprawnioną,
• co najwyżej 48 godzin lekcyjnych samokształcenia.

W każdym roku kalendarzowym biegły rewident musi odbyć co najmniej 24 godziny lekcyjne doskonalenia zawodowego, w tym:

• co najmniej 16 godzin lekcyjnych szkolenia przeprowadzonego przez KRBR lub jednostkę uprawnioną,
• co najwyżej 8 godzin lekcyjnych samokształcenia.

Oznacza to, że biegły rewident ma obowiązek w każdym roku odbyć co najmniej 24 godziny lekcyjne szkolenia (w tym nie więcej niż 8 godzin lekcyjnych samokształcenia), co da łącznie po trzech latach 72 godziny lekcyjnych szkolenia (w tym nie więcej niż 24 godziny lekcyjne samokształcenia). Dodatkowo biegły rewident musi uzupełnić odbyte minimum szkoleniowe o 48 godzin szkolenia (w tym co najwyżej 24 godziny samokształcenia) w dowolnym roku przed zakończeniem okresu rozliczeniowego.

Na zakończenie okresu rozliczeniowego biegły rewident musi wykazać 120 godzin odbytego szkolenia (w tym nie więcej niż 48 godzin samokształcenia).

3-letni okres rozliczeniowy obligatoryjnego doskonalenia zawodowego obejmuje 3 kolejno następujące po sobie lata kalendarzowe i rozpoczął się 1 stycznia 2018 r., a zakończy się 31 grudnia 2020 r.

Narzędzie do podsumowania statusu biegłego rewidenta w zakresie doskonalenia zawodowego w cyklu rozliczeniowym 2018-2020

• Status ODZ 2018-2020

Zaliczenie wykładowcom obowiązkowego szkolenia

• Oświadczenie biegłego rewidenta wykładowcy

Biegli rewidenci, którzy prowadzą obligatoryjne szkolenia (wykładowcy), organizowane przez KRBR lub jednostkę uprawioną, mogą uzyskać zaliczenie tych szkoleń jako obligatoryjne doskonalenie zawodowe na podstawie złożonego oświadczenia.

Biegły rewident składa oświadczenie nie później niż do 15 stycznia roku, który następuje po roku, w którym prowadził szkolenia.

Samokształcenie zawodowe

Biegły rewident może odbyć samokształcenie zawodowe poprzez:

• uczestnictwo w konferencjach,
• pracę dydaktyczną, naukowo-dydaktyczną lub naukową,
• uczestnictwo w studiach wyższych, studiach trzeciego stopnia, studiach podyplomowych,
• uczestnictwo w szkoleniach przeprowadzanych w formie stacjonarnej lub w formie kształcenia na odległość z wykorzystaniem sieci Internet (e-learning),
• uczestnictwo w kursach kształcenia teoretycznego i praktycznego,
• udział w opracowywaniu projektów aktów prawnych,
• napisanie wydanych lub przyjętych do druku publikacji w formie książki, rozdziału w książce, artykułu w czasopiśmie fachowym,
• udział w pracowaniu lub opracowanie wydanego programu multimedialnego,
• prowadzenie kursów, wykładów, wygłaszanie referatów na konferencjach lub szkoleniach,
• udział w pracach organów stanowiących standardy, komitetów, komisji lub grup roboczych powoływanych przez te podmioty lub przez organizacje zawodowe,
• opracowanie recenzji materiałów merytorycznych przygotowywanych do publikacji w formie książki, rozdziału w książce, artykułu w czasopiśmie fachowym oraz materiałów szkoleniowych,
• zdanie egzaminu zawodowego,
  korzystanie z usług profesjonalnego doradztwa świadczonych w formie zajęć z trenerem osobistym,
• świadczenie usług profesjonalnego doradztwa w formie zajęć jako trener osobisty.

Oświadczenie o samokształceniu zawodowym biegłego rewidenta

Odbycie szkolenia w późniejszym terminie

Biegły rewident może ubiegać się o wyrażenie zgody KRBR na odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w terminie późniejszym, nie dłuższym jednak niż dwa lata od upływu wymaganego terminu.

Biegły rewident składa do Krajowej Rady Biegłych Rewidentów pisemny wniosek (wzór), który zawiera:

• imię i nazwisko,
• numer wpisu do rejestru,
• uzasadnienie odbycia obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w terminie późniejszym,
• załączniki, które potwierdzają wystąpienie choroby, wypadek losowy lub inną ważną przyczynę, która uniemożliwia odbycie szkolenia w wymaganym terminie.

KRBR rozpatruje wniosek w terminie 30 dni od dnia jego otrzymania i niezwłocznie pisemnie zawiadamia biegłego rewidenta o jego rozstrzygnięciu.

Jednostki uprawione do prowadzenia szkoleń

Szkolenia obligatoryjne mogą przeprowadzać:

• Polska Izba Biegłych Rewidentów (w imieniu PIBR szkolenia prowadzą Regionalne Oddziały PIBR oraz Centrum Edukacji PIBR)
• jednostka uprawniona (zobacz wykaz jednostek uprawnionych w 2018 roku).

Jednostką uprawnioną jest jednostka wpisana do wykazu prowadzonego przez KRBR i która:

• opracowała programowe i organizacyjno-techniczne założenia obligatoryjnego doskonalenia zawodowego,
• przedstawiła wykaz dostępnych publikacji, które zamierza wykorzystać na potrzeby przeprowadzania obligatoryjnego doskonalenia zawodowego,
• przedstawiła opis opracowań własnych, które zamierza wykorzystać na potrzeby przeprowadzania obligatoryjnego doskonalenia zawodowego,
• przedstawiła informacje o możliwościach organizacyjno-technicznych, w szczególności o warunkach lokalowych, wyposażeniu w pomoce dydaktyczne oraz sprzęt, w zakresie przeprowadzania obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w deklarowanych formach kształcenia.

Jednostka, która po raz pierwszy ubiega się o wpis do wykazu jednostek uprawnionych składa do Krajowej Rady Biegłych Rewidentów pisemny wniosek zawierający:

• nazwę jednostki,
• adres siedziby,
• rodzaj deklarowanych form kształcenia,
• zakres tematyczny obligatoryjnego doskonalenia zawodowego

Do wniosku należy dołączyć:

• szczegółowe założenia programowe i organizacyjno-techniczne obligatoryjnego doskonalenia zawodowego,
• wykaz dostępnych publikacji, które zamierza wykorzystać na potrzeby przeprowadzania obligatoryjnego doskonalenia zawodowego,
• opis opracowań własnych, które zamierza wykorzystać na potrzeby przeprowadzania obligatoryjnego doskonalenia zawodowego,
• informacje o możliwościach organizacyjno-technicznych, w szczególności o warunkach lokalowych, wyposażeniu w pomoce dydaktyczne oraz sprzęt, w zakresie przeprowadzania obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w deklarowanych formach kształcenia.

Wniosek należy złożyć w terminie do 30 września roku poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym jednostka zamierza prowadzić obligatoryjne doskonalenie zawodowe.

KRBR rozpatruje wniosek w terminie 30 dni od dnia jego otrzymania i niezwłocznie pisemnie zawiadamia jednostkę o jego rozstrzygnięciu. W przypadku rozstrzygnięcia negatywnego informacja zawiera uzasadnienie. Po pozytywnym rozstrzygnięciu wniosku jednostka zostaje niezwłocznie wpisana do wykazu, który jest publikowany na stronie PIBR.

W przypadku wniosku aktualizującego jednostka uprawniona składa dokumenty w zakresie objętym zmianami w terminie również do 30 września roku poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym jednostka zamierza prowadzić obligatoryjne doskonalenie zawodowe.

Krajowa Rada Biegłych Rewidentów przeprowadza wizytacje w jednostkach uprawnionych.

Materiały dla jednostek

• Formularz oceny szkolenia stacjonarnego
• Formularz oceny szkolenia e-learningowego

Terminy szkoleń

Jesteś zainteresowany udziałem w szkoleniu z zakresu obligatoryjnego doskonalenia zawodowego? Wszystkie dostępne terminy znajdziesz poniżej:

• Terminy szkoleń

Tematyka szkoleń na 2018 r.

Lp.	Nr modułu	Temat	Liczba godzin	Blok tematyczny
1	1.2016.AR.16	Niefinansowe aktywa trwałe działalności operacyjnej – ujęcie bilansowe i podatkowe oraz ich badanie	16	Rewizja finansowa/ Rachunkowość 8/8
2	2.2016.A.16	Badanie sprawozdań finansowych małych i średnich jednostek	16	Rewizja finansowa
3	3.2016.A.8	Organizacja systemu kontroli jakości w aspekcie rozmiaru podmiotu uprawnionego	8	Rewizja finansowa
4	4.2016.A.8	Procedury badania zgodności oprogramowania finansowo-księgowego IT z wymogami prawnymi	8	Rewizja finansowa
5	5.2016.R.16	Inwestycje finansowe – aspekty bilansowe i podatkowe	16	Rachunkowość
6	6.2017.R.8	Koszt wytworzenia jako podstawa wyceny produktów	8	Rachunkowość
7	7.2017.A.16	Dokumentacja rewizyjna z badania sprawozdań finansowych przedmiotem kontroli przeprowadzanej przez kontrolerów/wizytatorów Krajowej Komisji Nadzoru	16	Rewizja finansowa
8	8.2017.A.16	Wykorzystanie kontroli wewnętrznej w procesie badania sprawozdań finansowych małych i średnich przedsiębiorstw oraz świadczenia innych usług atestacyjnych	16	Rewizja finansowa
9	9.2017.AR.8	Zrównoważony rozwój i odpowiedzialny biznes – kluczowe założenia, normy, standardy oraz zarządzanie ryzykami	8	Rewizja finansowa/ Rachunkowość 4/4
10	10.2017.AR.16	Zasady i proces raportowania danych niefinansowych wg standardu GRI G4	16	Rewizja finansowa/ Rachunkowość 8/8
11	11.2017.R.24	Konsolidacja sprawozdań finansowych	24	Rachunkowość
12	12.2017.A.8	Badanie skonsolidowanego sprawozdania finansowego	16	Rewizja finansowa
13	13.2017.R.8	Wycena przedsiębiorstw - etap I: Wprowadzenie do wyceny przedsiębiorstw - matematyka finansowa	8	Rachunkowość
14	14.2017.AR.16	Wycena przedsiębiorstw - etap II: Metody wyceny i rewizji	16	Rewizja finansowa/ Rachunkowość 8/8
15	15.2017.R.16	Wycena przedsiębiorstw - etap III: Wycena aktywów - teoria i warsztat	16	Rachunkowość
16	16.2017.AR.16	Specyfika rachunkowości i rewizji finansowej banków spółdzielczych		Rewizja finansowa/ Rachunkowość 8/8
17	17.2017.AR.8	Aktualizacja wiedzy z zakresu prawa podatkowego	8	Rewizja finansowa/ Rachunkowość 4/4
18	18.2017.R.8	Aktualizacja krajowego i międzynarodowego prawa bilansowego	8	Rachunkowość
19	19.2017.A.8	Zmiany regulacji w zakresie rewizji finansowej i ich wpływ na czynności rewizji oraz podmioty uprawnione do badania	8	Rewizja finansowa
20	20.2017.A.16	Stosowanie MSB w praktyce - część I: Procedury wstępne, planowanie i oszacowanie ryzyka badania	16	Rewizja finansowa
21	21.2017.A.16	Stosowanie MSB w praktyce – część II: Reakcja biegłego rewidenta na oszacowane ryzyko istotnego zniekształcenia	16	Rewizja finansowa
22	22.2017.A.16	Stosowanie MSB w praktyce - część III: Procedury końcowe badania i sprawozdanie biegłego rewidenta	16	Rewizja finansowa
23	23.2018.R.8	Nowy model rozpoznawania przychodów wg MSSF 15 „Przychody z umów z klientami”	8	Rachunkowość
24	24.2018.R.8	Leasingowa rewolucja w MSSF 16 „Leasing” oraz różnice do polskiego prawa bilansowego	8	Rachunkowość
25	25.2018.A.4	Zastosowanie zasad etycznych w praktyce: łączenie innych usług biegłego rewidenta z badaniem sprawozdań finansowych	4	Rewizja finansowa
26	26.2018.A.4	Zastosowanie zasad etycznych w praktyce: zasady kształtowania wynagrodzeń za usługi biegłego rewidenta	4	Rewizja finansowa
27	27.2018.A.8	Efektywna komunikacja w pracy biegłego rewidenta	8	Rewizja finansowa
28	28.2018.A.8	Jak negocjować cenę? – Elementy negocjacji w pracy biegłego rewidenta	8	Rewizja finansowa

UWAGA! Wszystkie moduły muszą być realizowane w pełnym wymiarze godzinowym.

Tematyka szkoleń na 2019 r.

E-learning

Biegli rewidenci mogą korzystać z „Portalu otwartych zasobów edukacyjnych“. To internetowy portal PIBR, który powstał z myślą o wszystkich biegłych rewidentach, którzy chcą podwyższyć swoje kompetencje cyfrowe w wybranych obszarach. Cyklicznie udostępniane są na nim darmowe szkolenia w formie e-learningu.

Przejdź do Portalu otwartych zasobów edukacyjnych

e-Biblioteka

• Wytyczne organizacyjno-metodyczne. Obligatoryjne doskonalenie zawodowe dla biegłych rewidentów w 2017 i 2018 r. dostępne są w e-Bibliotece.
• Informatory komisji ds. szkoleń Krajowej Rady Biegłych Rewidentów dostępne są w e-Bibliotece.

Pozostałe materiały

• Tematyka szkoleń w poprzednich latach
• Zasady i przepisy obowiązujące do 31 grudnia 2014 roku

Kontakt

Dział Szkoleniowo-Wydawniczy Biura PIBR
e-mail: szkolenia@pibr.org.pl

Podstawa prawna

• Uchwała nr 941/23/2017 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia 14 lutego 2017 r. w sprawie zakresu tematycznego obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów w 2018 r.

• Uchwała nr 822/21/2016 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia 13 grudnia 2016 r. w sprawie zmiany uchwały dotyczącej zakresu tematycznego obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów w 2017 r.

• Uchwała nr 319/9/2016 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia 26 stycznia 2016 r. w sprawie zakresu tematycznego obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów w 2017 r.

• Uchwała nr 2751/51a/2015 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia 28 stycznia 2015 r. w sprawie okresu rozliczeniowego i minimalnej liczby godzin obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów

• Komunikat nr 49/2015 z dnia 10 lutego 2015 r. w sprawie obowiązków biegłych rewidentów dotyczących podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w tym przez odbywanie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego
  
  • Przykłady rozkładu godzin szkoleniowych w 3-letnim okresie szkoleniowym

• Komunikat nr 59/2015 z dnia 3 czerwca 2015 r. w sprawie odbycia obligatoryjnego doskonalenia zawodowego z zakresu rachunkowości i rewizji finansowej w okresie rozliczeniowym

• Ustawa z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym

• Postanowienie nr 78/7a/2015 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia 11 grudnia 2015 r. w sprawie zaliczania obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w przypadku biegłych rewidentów będących wykładowcami
  
  • Oświadczenie biegłego rewidenta – wykładowcy

• Komunikat nr 50/2015 z dnia 10 lutego 2015 r. w sprawie potwierdzenia przez biegłego rewidenta odbycia samokształcenia zawodowego
  
  • Oświadczenie o odbyciu samokształcenia zawodowego

• Komunikat nr 7/2016 z dnia 16 lutego 2016 r. w sprawie tematyki oraz liczby godzin zaliczanych przez poszczególne formy samokształcenia

• Komunikat nr 56/2015 z dnia 8 kwietnia 2015 r. w sprawie możliwości ubiegania się przez biegłego rewidenta o wyrażenie zgody przez Krajową Radę Biegłych Rewidentów na odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w terminie późniejszym
  
  • Wniosek o odbycie szkolenia w terminie późniejszym

• Postanowienie nr 71/7/2015 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia 20 listopada 2015 r. w sprawie procedury rozpatrywania wniosków biegłych rewidentów o wyrażenie zgody na odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w terminie późniejszym
  
  • Załącznik nr 1 – procedura rozpatrywania wniosków biegłych rewidentów o wyrażenie zgody na odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w terminie późniejszym
  • Załącznik nr 2 – wniosek o wyrażenie zgody przez Krajową Radę Biegłych Rewidentów na odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w terminie późniejszym

• Komunikat nr 48/2015 z dnia 10 lutego 2015 r. w sprawie ubiegania się o wpis do wykazu jednostek uprawnionych do przeprowadzania obligatoryjnego doskonalenia zawodowego
  
  • Załącznik nr 1
  • Załącznik nr 2
  • Załącznik nr 3
  • Załącznik nr 4
  • Załącznik nr 5

• Uchwała nr 319/9/2016 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia 26 stycznia 2016 r. w sprawie zakresu tematycznego obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów w 2017 r.

• Postanowienie nr 199/12/2016 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia 12 kwietnia 2016 r. w sprawie wytycznych organizacyjno-metodycznych do obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów w 2017 roku
• Wytyczne organizacyjno-metodyczne do obligatoryjne go doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów w 2017 roku

• Uchwała nr 2892/53/2015 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia 10 marca 2015 r. w sprawie zakresu tematycznego obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów w 2016 r.

• Komunikat nr 1/2015 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia 11 sierpnia 2015 r. w sprawie wytycznych organizacyjno-metodycznych do obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów w 2016 roku