Szacowanie pracochłonności - nowe opracowanie PIBR

Art. 80 ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym określa zasady ustalania przez firmę audytorską wynagrodzenia za przeprowadzenie badania oraz atestację sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju. Zgodnie z tymi przepisami wynagrodzenie powinno odzwierciedlać pracochłonność oraz stopień złożoności prac i wymagane kwalifikacje.

Zarówno poprzednia wersja niewiążących Wskazówek PIBR, opublikowana w 2022 roku, jak i ich zaktualizowane wydanie mają na celu wsparcie firm audytorskich i biegłych rewidentów w procesie ustalania wynagrodzeń za świadczone usługi.

Aktualizacja obejmuje w szczególności:

• uwzględnienie zmian w przepisach prawa oraz w regulacjach zawodowych (m.in. pojawienie się nowej usługi jaką jest atestacja sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju, nowe lub zmienione krajowe standardy badania, w tym zmieniony standard do badania skonsolidowanych sprawozdań finansowych - KSB 600 (Z) oraz aktualnie obowiązujący Kodeks etyki),
• przedstawienie wskazówek w sposób umożliwiający lepsze stosowanie dokumentu przez firmy audytorskie z różną skalą i strukturą projektów i o różnej strukturze organizacyjnej,
• rezygnację ze ściśle zdefiniowanych parametrów liczbowych na rzecz bardziej uniwersalnych wytycznych.

Zachęcamy do zapoznania się z najnowszym opracowaniem PIBR (pobierz wskazówki tutaj).

Jednocześnie chcielibyśmy podkreślić, że Krajowa Rada Biegłych Rewidentów zamierza kontynuować działania informacyjno-edukacyjne w tym zakresie.